Waarom een check van je vaststellingsovereenkomst onmisbaar is?
3 minuten mr. Jeroen Kaspers arbeidsrecht voor werknemers 20 februari 2025 2025
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ondertekenen is een belangrijk moment in uw carrière. Dit juridische document bepaalt niet alleen de financiële afwikkeling van uw dienstverband, maar heeft ook invloed op uw toekomstige arbeidspositie en sociale zekerheidsrechten. Toch ondertekenen veel werknemers hun VSO zonder deze eerst te laten controleren door een specialist. Een keuze die later vaak tot spijt leidt.
Complexe juridische gevolgen
Een vaststellingsovereenkomst bevat veel meer dan alleen afspraken over een eventuele vergoeding. Het document regelt bijvoorbeeld ook de einddatum van uw dienstverband, eventuele vrijstelling van werk, de finale kwijting, concurrentiebedingen en de communicatie over uw vertrek. Elk van deze aspecten heeft verstrekkende juridische gevolgen. Zonder specialistische kennis is het vrijwel onmogelijk om deze gevolgen volledig te overzien. Een juridische check helpt u om weloverwogen keuzes te maken en voorkomt dat u onbedoeld afstand doet van belangrijke rechten.
Het belang van onderhandelen
Bij een vaststellingsovereenkomst denken veel werknemers dat ze moeten tekenen wat hen wordt voorgelegd. Niets is minder waar. Een VSO is het resultaat van onderhandelingen tussen werkgever en werknemer. Een gedegen check door een specialist brengt niet alleen mogelijke knelpunten aan het licht, maar identificeert ook kansen voor verbetering. Of het nu gaat om de hoogte van de vergoeding, de duur van een concurrentiebeding of de formulering van een getuigschrift - vaak is er meer onderhandelingsruimte dan u denkt.
Een professionele check van uw vaststellingsovereenkomst voorkomt problemen en optimaliseert uw positie. Als gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat bied ik u een grondige analyse van uw VSO en adviseer ik u over verbetermogelijkheden. Neem gerust contact op via [contactgegevens] voor een vrijblijvend gesprek. Samen zorgen we ervoor dat uw vaststellingsovereenkomst uw belangen optimaal beschermt.

mr. J.A. (Jeroen) Kaspers
Jurist en MediatorJeroen adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, contractenrecht en huurrecht. Als mediator begeleidt Jeroen bij conflict of echtscheiding. Volg Jeroen ook op LinkedIn. Bereikbaar via kaspers@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer veelgestelde vragen over arbeidsrecht voor werknemers:
- 20-02 | Waarom een check van je vaststellingsovereenkomst onmisbaar is?
13-02 | Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen, wat moet ik doen?
13-02 | Wanneer kan ik wegens een reorganisatie ontslagen worden?
13-02 | Wat is een vaststellingsovereenkomst?
13-02 | Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer. Wat moet ik doen?
13-02 | Mag mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten| 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde| 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025| 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling| 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan?| 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag| 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit| 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst| 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten| 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet?| 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk?| 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd?| 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel